Cómo se calcula el sueldo neto
El sueldo neto es lo que llega a tu cuenta. Para obtenerlo se parte del salario bruto anual y se restan dos cosas: las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social y la retención a cuenta del IRPF que la empresa ingresa en Hacienda por ti.
1. Cotizaciones a la Seguridad Social
En 2026 un trabajador con contrato indefinido aporta el 4,70 % por contingencias comunes, el 1,55 % por desempleo, el 0,10 % por formación profesional y el 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). En total, un 6,50 %. Con contrato temporal el desempleo sube al 1,60 %. Estas cuotas se aplican sobre la base de cotización, que tiene un tope máximo mensual: si ganas más, la parte que excede no cotiza.
2. Retención de IRPF
Hacienda calcula primero el rendimiento neto: el bruto menos la Seguridad Social y 2.000 € de gastos deducibles. Si ese rendimiento es bajo se aplica además una reducción por rendimientos del trabajo. Al resultado se le aplica la escala del impuesto por tramos y se le resta lo que corresponde al mínimo personal y familiar (5.550 € por ti, más importes por hijos, edad o discapacidad). La cuota resultante dividida entre el bruto es tu tipo de retención.
3. 12 o 14 pagas
El neto anual no cambia. Con 14 pagas recibes dos nóminas extra, normalmente en junio y diciembre, y cada nómina ordinaria es más baja. Con 12 pagas las extras van prorrateadas mes a mes.
Sueldos netos más buscados
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Preguntas frecuentes
¿Por qué mi nómina no coincide exactamente?
Las empresas aplican el algoritmo oficial de retenciones con todos tus datos del modelo 145, y algunas comunidades autónomas tienen tramos distintos. Además, pagos en especie, horas extra o bajas cambian la cifra de cada mes.
¿La retención es lo que pago de IRPF?
No exactamente. La retención es un adelanto. En la declaración de la renta se calcula el impuesto definitivo y Hacienda te devuelve o te pide la diferencia.